Méthode GROW

Le changement nous offre l’opportunité de grandir !

Que mettriez vous en place de réellement enrichissant pour vous ?

En tant que coach, j’applique la méthode GROW (Goal, Reality, Options, Will) qui vous permet d’avancer concrètement et efficacement vers la réalisation de vos objectifs professionnels et/ou personnels.

En plus de la méthode GROW, je me base sur des modèles de référence en développement personnel

Programmation Neuro-Linguistique

Analyse Transactionnnelle

Communication Non Violente

Approche Neuro-Cognitive et Comportementale

Coaching Somatique ou en mouvement

Le coaching répond aux exigences de qualité établis par l’ICF – International Coaching Federation

1

Etablir les fondations de la relation avec le client

Compétence 1

Ethique et normes professionnelles

Compétence 2

Créer le contrat de coaching

2

Renforcer la relation avec le client

Compétence 3

Créer la confiance, le respect et l’intimité

Compétence 4

Être présent, ouvert, souple et rassurant

Compétence 5

Être et rester en présence

3

Communiquer avec le client

Compétence 5

Ecoute active du (non)-verbal

Compétence 6

Questionnement puissant et pertinent

Compétence 7

Communication directe et indirecte 

4

Apprendre à réussir

Compétence 8

Eveiller et enrichir la conscience

Compétence 9

Créer des opportunités d’apprentissage

Compétence 10

Planifier et établir des objectifs

Compétence 11

Centrer l’attention du coaché sur l’important et le laisser assumer la responsabilité des actions et des progrès

Coaching

Coaching, training, team building

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Expertises

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Raffaele Di Francisca

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